In der #EU sind #Überwachungsprogramme (noch) verboten. Doch Hersteller entwickeln neue Systeme zur #Leistungskontrolle, die #Datenschutzbedenken umgehen sollen.

Nicht jeder Hersteller von Software zur #Überwachung von #Mitarbeitern preist die Fähigkeiten seines Produkts so vollmundig an wie das US-amerikanische #CleverControl in seinen online veröffentlichten Fallstudien: "Wie man mit CleverControl einen toxischen Mitarbeiter entlarvt" oder "Die Wichtigkeit einer konsequenten Überwachung". Insgesamt übt sich die Branche aber nicht gerade in Diskretion: Vor allem Human-Resources-Dienstleister wie Teramind und Hubstaff, die überwiegend den US-amerikanischen Markt bedienen, werben unverhohlen mit #Videoüberwachung, #Gesichtserkennung, #E-Mail-Scans, #Aktivitätstrackern und großformatigen Dashbords, die alle Informationen zusammenführen, visualisieren und zu einem #Mitarbeiterprofil verdichten.

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Wie Überwachungsprogramme Mitarbeiter minutiös ausspionieren

In der EU sind Überwachungsprogramme (noch) verboten. Doch Hersteller entwickeln neue Systeme zur Leistungskontrolle, die Datenschutzbedenken umgehen sollen.

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